本报讯  刚刚大学毕业的小尹最近和公司闹了一点小矛盾，原因是她在某公司上班20天了，感觉自己不太适应工作环境，所以辞了职，但向公司老板讨要20天的工资时遭到了拒绝。

　　市区的小尹毕业于南昌一所大学，回来后在某钢材公司找了一个文秘的工作，刚进公司，老板说让她先工作，劳动合同过几天再签，月工资600元，可是小尹工作了20天左右，感觉很不适应这个工作，所以提出了辞职。但是老板拒绝支付小尹的工资，原因是小尹的工作时间没满一个月，再加上试用期的工资也没有。老板的解释让小尹很无奈，于是她咨询了赤峰市新和律师所的王律师，王律师说，如果尹女士在该公司上班的情况属实，那么，无论她是否与该公司签订了劳动合同，按照《劳动合同法》第20条之规定，该公司都必须支付工资。虽然该公司称在试用期内是不给工资的，但按照相关法律规定，试用期内同样应该有工资。具体的工资标准有三种，一是不得低于该公司相同岗位的最低工资，二是不得低于劳动合同约定工资的80%，三是不得低于赤峰市的最低工资标准。虽然她没有与该公司签订劳动合同，但只要有人能证明她曾经在该公司上班，那么事情就成为了既定事实，小尹就有权利向该公司讨要工资。（刘方媛）